Weiterentwicklung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht ausnahmslos für jeden unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen und fördern regelmäßig zukunftsorientierte Talente in all unseren Abteilungen.
Qualität der Arbeitsplätze
Die Geschäftsführung legt besonderen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und einen Umgang auf Augenhöhe. Viele Mitarbeiter sind mit großer Zufriedenheit schon seit mehr als 25 Jahren bei uns beschäftigt. Neben einer modernen Ausstattung gilt Fairness, die sich für den Arbeitnehmer in der Kommunikation, aber auch in sozialen Zusatzleistungen widerspiegelt.
5 Abteilungen
Hein führt ein sauberes Organigramm, das aus insgesamt 5 Abteilungen besteht: Disposition, Technik, Service-Standorte, Vertrieb und Administration. Neben der Geschäftsführung hat jede Abteilung ihre eigene Teamleitung. Bei uns übernimmt jedes Team Verantwortung.
Kein passendes Stellenangebot dabei?
Dann bewerben Sie sich einfach initiativ und senden Ihre Unterlagen an jan.hoffmann(at)hein.rent